El límite de responsabilidad de la empresa empleadora en la tercerización laboral

Abstract

El siguiente texto trata sobre el límite de responsabilidad del empleador en la tercerización laboral, siendo estos: la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria. En el desarrollo de un Estado que propende por la igualdad real y efectiva, que reconoce los derechos sociales y democráticos pero que a su vez se rige por la norma como lo es el Colombiano, nace la preocupación por la seguridad social de sus gobernados, y más aún en un ámbito de desigualdad, como lo es el Derecho Laboral sumergido en el auge de las nuevas tecnologías, es importante establecer el límite de responsabilidad civil-laboral de la partes que intervienen en una de las relaciones contractuales más comunes del mundo moderno, como es en el de la tercerización laboral. Basados en los postulados de la responsabilidad civil extra y contractual, en la premisa de obligación de reparación del daño.