Propuesta de formación de líderes para la gestión del cambio organizacional fase 2

dc.contributorFerro-Vásquez, Jaime
dc.creatorBurgos-Gracia, Ivonne Dayani
dc.creatorDiaz-Flórez, Paola Andrea
dc.creatorFonseca-Ruiz, Diana Carolina
dc.creatorGómez-Larrotta, Nathalia
dc.creatorLópez-Cruz, Ana María
dc.creatorPedreros- Mora, Johan Hernando
dc.creatorTorres-Sierra, Katerine
dc.creatorToro-Barragán, Sofia
dc.date.accessioned2020-01-15T15:11:20Z
dc.date.available2020-01-15T15:11:20Z
dc.date.created2020-01-15T15:11:20Z
dc.date.issued2019
dc.identifierBurgos-Gracia, I. D.; Díaz-Flórez, P. A.; Fonseca-Ruiz, D. C.; Gómez-Larrotta, N.; López-Cruz, A. M.; Pedreros- Mora, J. H.; Torres-Sierra, K. & Toro-Barragán, S. (2019). Propuesta de formación de líderes para la gestión del cambio organizacional fase 2. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/23965
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo plantear y desarrollar un programa de formación de líderes en gestión del cambio organizacional basada en una revisión de documentos científicos que ofrecieran información teórico-empírica sobre los constructos de gestión del cambio y liderazgo, se fundamentó en un modelo multinivel que involucra a los diferentes actores de una organización: el sistema organizacional, los equipos de trabajo y los colaboradores, así como el proceso de formación que se basa en los 8 pasos de Lacerenza, Reyes, Marlow, Joseph & Salas (2017), finalmente como metodología de intervención se proponen técnicas diversas y no convencionales dado que son más efectivas a comparación con procesos de capacitación convencional según los resultados encontrados.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.publisherPsicología
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2019
dc.titlePropuesta de formación de líderes para la gestión del cambio organizacional fase 2
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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