Introducción al régimen de pensiones en las convenciones colectivas de trabajo

Abstract

Si se tiene en cuenta que en Colombia solo cotiza un 32 % de los trabajadores que podrían hacerlo y que, al cumplir los requisitos establecidos (semanas cotizadasedad de ley), de ese 32 % un 70 % solo podrá recibir una mesada de entre uno y dos SMLV, salta a la vista que el futuro del país es el de una población cada vez mayor -por el aumento de la esperanza de vida-, pero con una menor calidad de vida (Centro de Investigaciones para el Desarrollo [CID], 2012). Como si no fuera suficiente, a semejante situación tan desesperanzadora se ha sumado el insignificante papel que desempeñan hoy los colectivos sindicales en la defensa y promoción de los intereses de grupo, no por inoperancia de su parte, sino más bien por el déficit de miembros en sus filas, debido a la política de “flexibilización laboral”, el incremento de las OPS y la campaña de descrédito que ha recibido el movimiento sindical por parte del Ejecutivo desde hace algo más de dos décadas.