Determinantes del salario de la población ocupada de Jóvenes en Colombia durante 2015

Abstract

El objetivo de la investigación es aplicar la teoría del capital-humano propuesta por Mincer (1974), incluyendo variables que puedan resultar influyentes a la hora de determinar los salarios de los jóvenes entre 14 y 29 años en las 13 principales ciudades en Colombia. La metodología utilizada fue tomar los datos obtenidos por el DANE en la encuesta sobre la transición de la escuela al trabajo -ETET- para el año 2015, y aplicar inicialmente estadística básica, luego de esto con base en estos micro datos analizar una regresión por el método de mínimos cuadrados ordinarios. Finalmente se logra concluir que las variables de control frente a las que se analizo el salario en su mayoría no resultan significativas a un nivel de confianza del 5%, pero a un 10% se obtienen algunos cambios por ejemplo, que las condiciones económicas de los hogares de los individuos si es determinante a este nivel de confianza.