El presente trabajo es una propuesta de guía de orientación autogestionable en Riesgo Psicosocial para que sea entregada por la empresa a los trabajadores, en función de dar recomendaciones que ayuden a la revisión, manejo, control y organización de las variables criticas encontradas en el diagnostico según la herramienta aplicada. Se espera que la entrega de esta guía por parte de la empresa, traerá beneficios en la productividad del colaborador, desarrollo de la creatividad, eficiencia, bienestar al colaborador, manejo de la incertidumbre, resolutividad equitativa con los equipos de trabajo, competitividad, asertividad en toma de decisiones, mejora en el cumplimento de los objetivos, motivación hacia el trabajo, adaptación a trabajo colaborativo, distribución adecuada del tiempo, mejor relacionamiento; por ende, esto repercutiría en la sostenibilidad de la organización.1. Título definitivo 2. Planteamiento del problema 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación pregunta de investigación 3. Objetivos 3.1 Objetivo general 3.2 Objetivos Específicos 4. Justificación del trabajo de grado 5. Delimitación 6. Limitaciones 7. Marcos de referencia 7.1 Estado del arte 7.2 Marco Teórico 7.3 Marco Legal 8. Marco Metodológico 8.1 Paradigma y tipo de investigación 8.2 Fuente de la información 8.3 Herramienta metodológica 8.4 Muestra de aplicación 8.5 Fases de diseño metodológico 8.5.1 Fase 1 8.5.2 Fase 2 8.5.3 Fase 3: 9. Hipótesis 10. Resultados 11. Conclusiones 12. Recomendaciones 13. Referencia bibliográfica 14. ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo