El síndrome de Burnout en el personal de salud ha sido una problemática que se ha evidenciado en los últimos tiempos, más de manera reiterativa, por la aparición del Covid-19 en el mundo; de esa forma, se ha dejado a un lado los factores de riesgo que los profesionales de la salud en la ciudad de Bogotá están constantemente sometidos por la carga laboral y la responsabilidad que implica su trabajo. Así las cosas, en esta investigación se busca identificar cuáles son los factores de riesgo y proponer qué situaciones se podrían mitigar para que de esa manera estos sectores de los trabajadores no se vean afectados en su integridad física, mental y psicológica, cómo se verá al transcurrir la investigación no solamente se ve afectado el aspecto laboral, sino todos los demás factores que desarrollan su vida misma.Burnout syndrome in health personnel has been a problem that has been evidenced in recent times, more repeatedly, due to the appearance of Covid-19 in the world; thus, the risk factors that health professionals in the city of Bogota are constantly subjected to due to the workload and responsibility involved in their work have been left aside. Thus, this research seeks to identify which are the risk factors and to propose which situations could be mitigated so that these sectors of the workers are not affected in their physical, mental and psychological integrity since, as it will be seen in the course of the research, not only the labor aspect is affected but all the other factors that develop their life itself.Resumen Abstract Introducción Título 1. Problema de Investigación 1.1 Descripción del Problema 1.2 Pregunta Problema 2. Objetivos 2.1 Objetivo General 2.3 Objetivos Específicos 3 Justificación y Delimitación 3.1 Justificación 3.2 Delimitación 3.3 Limitaciones 4. Marco Referencial 4.1 Estado del Arte 4.2 Marco Teórico 4.2.1 Antecedentes del Síndrome de Burnout 4.2.2 ¿Qué es el Síndrome del Burnout? 4.2.3 Principales Síntomas del Síndrome de Burnout 4.2.4 Factores Psicosociales que Pueden Influir en Burnout 4.2.5 Medición del Síndrome de Burnout 4.2.6 Síndrome de Burnout y Enfermería 4.2.7 Enfermería 4.2.8 Factores de Riesgo al Personal de Enfermería 4.2.9 Carga Física en profesionales de Enfermería en Colombia 4.3 Marco legal 5 Marco Metodológico 5.1 Paradigma 5.2 Método 5.3 Tipo de Investigación 5.4 Fases de la investigación 5.4.1 Revisión de los principales factores de deterioro en la salud mental 5.4.2 Análisis de los documentos que se enfocan en el Bienestar mental de los profesionales de la salud 5.4.3 Diseño de estrategias para el mejoramiento del ambiente y bienestar laboral de los trabajadores de la salud 5.5 Recolección de la información 5.5.1 Población 5.5.2 Materiales 5.5.3 Técnicas 5.5.4 Procedimientos 5.6 Análisis de Información 5.6.1 Filtros metodológicos. 5.7 Cronograma 6. Resultados 6.1 Análisis e Interpretación de los Resultados 6.2 Discusión 6.3. Propuesta de Solución 7. Análisis Financiero (Costo- Beneficio) 7.1 Recursos Humanos 7.2 Recursos Físicos 7.3 Recursos Financieros 7.4 Beneficios 8. Conclusiones 9. Recomendaciones 10. Referencias BibliográficasLa presente investigación se realiza de forma cualitativa, buscando así la comprensión e interpretación de los resultados hallados, con el fin de llegar a comprender la problemática que surge dentro del personal de enfermería y las consecuencias que puede llegar a ocasionar en la salud del personal. Evaluando las acciones del personal a la hora de desarrollar sus actividades laborales, acciones que causan el agotamiento físico y mental del personal de enfermería.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoPromoción y Prevención en SST