A través del presente estudio se analizó la Influencia del estrés laboral como riesgo psicosocial en la productividad empresarial, en la unidad de licitaciones de la empresa Grupo Empresarial Pinzón Muñoz S.A.S., esto permite entender como ha sido el comportamiento de los trabajadores y cuáles fueron los causantes de dicha conducta. Inicialmente, se realizó un diagnóstico para identificar los niveles de estrés dentro de la empresa, posteriormente, se efectua un sondeo de opinión acerca del conocimiento del estrés y los factores de riesgo a los que se están expuestos los trabajadores en la organización y se identifican los factores detonantes que se experimenta en el área de estudio, finalmente, se propone un plan de acción para reducir el estrés en los trabajadores dentro de la organización GEPM S.A.S.Resumen Introducción 1. Problema de investigación 1.1 Descripción del problema 1.2 Formulación del problema 1.3 Sistematización 2. Objetivos 2.1 Objetivo general 2.2 Objetivos específicos 3. Justificación, delimitación y limitación 3.1 Justificación 3.2 Delimitación 3.3 Limitaciones 4. Marco de referencia 4.1 Estado del arte 4.2 Marco Teórico 4.3 Marco Histórico 4.4 Marco Legal 4.5 Marco Conceptual 5. Diseño metodológico. 5.1 Tipo de investigación 5.2 Fases 5.2.1 Realizar un diagnóstico que permita identificar los niveles de estrés de la unidad de licitaciones de Gepm. 5.2.2 Identificar el nivel de estrés y factores detonantes que se experimentan en el área de estudio. 5.2.3 Proponer un plan de acción para reducir el estrés en la unidad de licitaciones de la empresa Gepm S.A.S 5.3 Fuentes e instrumento 5.4 Población 6. Cronograma 7 Resultados 7.1 Diagnostico 7.2 Identificación de niveles de estrés 7.3 Propuesta de plan de acción 8 Presupuesto. 9. Conclusiones y Recomendaciones 9.1 Conclusiones 9.2 Recomendaciones Referencias.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo