Estrategia para mejorar la gestión de la Gerencia en el impacto de los accidentes y enfermedades laborales, aumentando la productividad y rentabilidad del negocio

Strategy to improve the management of the Management in the impact of accidents and occupational diseases, increasing the productivity and profitability of the business

dc.contributorOviedo Correa, Julietha
dc.creatorMerchán Sierra, Liliana Carolina
dc.creatorGonzález Medina, Malorys
dc.creatorJaramillo Ramírez, Jairo Ignacio
dc.date2021-07-02T14:30:05Z
dc.date2021-07-02T14:30:05Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2022-09-22T12:35:35Z
dc.date.available2022-09-22T12:35:35Z
dc.identifierhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1205
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3422751
dc.descriptionUna de las prioridades organizacionales, incluso superior a la de generar rentabilidad, es lograr que cualquier persona, sin importar el tipo de contratación, salga ileso del proceso. Las organizaciones, sin importar su tamaño ni su actividad, deberán generar, paralelo a su proceso productivo, todas las medidas suficientes para que los riesgos asociados a la labor no generen perdidas de ningún tipo en el colaborador. Gracias a nuestro trabajo de Investigación, basado en un análisis estadístico simple de una muestra real de empresas de diferentes sectores de la economía y de tamaño variable, en las cuales se aplicó una encuesta dirigida hacia el desarrollo e impacto de la siniestralidad laboral, se pretende diseñar una estrategia efectiva, apoyados en la identificación de los tipos de liderazgo y compromiso, dirigida a la Alta Gerencia, para que integrado al SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, logre el impacto deseado en la contención de la accidentalidad y enfermedad laboral como factor fundamental y como consecuencia, además, aporte a la productividad y rentabilidad de la Organización. Como resultado de este trabajo se generará una estrategia que estará integrada por diferentes herramientas, que al ser implementadas por la alta dirección apunten al impacto del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
dc.descriptionOne of the organizational priorities, even higher than generating profitability, is to ensure that anyone, regardless of the type of hiring, comes out of the process unscathed. Organizations, regardless of their size or activity, must generate, parallel to their production process, all sufficient measures so that the risks associated with the work do not generate losses of any kind in the collaborator. Thanks to our research work, based on a simple statistical analysis of a real sample of companies from different sectors of the economy and of variable size, in which a survey was applied aimed at the development and impact of occupational accidents, we intend to design an effective strategy, supported by the identification of the types of leadership and commitment, aimed at Senior Management, so that integrated into the WORKPLACE HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM, it achieves the desired impact on the containment of occupational accidents and illnesses as a fundamental factor and as a consequence, in addition, contribution to the productivity and profitability of the Organization. As a result of this work, a strategy will be generated that will be integrated by different tools that, when implemented by senior management, point to the impact of the performance of the occupational health and safety management system
dc.descriptionContenido Introducción 9 Abstract 10 Palabras Clave 11 1. Título del Trabajo de Investigación 12 2. Problema de Investigación. 12 2.1. Descripción del problema 12 2.2. FormulaciónDelProblema 14 3. Objetivo 16 3.1. ObjetivoGeneral 16 3.2. Objetivos Específicos 16 4. Justificación y delimitación 17 4.1. Justificación 17 4.2. Delimitación 19 4.3. Limitaciones 20 5. Marcos de Referencia 21 5.1. Estado del arte. 21 5.2. Marco Teórico 27 5.3. Marco legal 41 6. Marco Metodológico. 46 6.1 Análisis de la información 47 Recolección de la información 47 6.2 Propuesta de solución 64 7. Resultados y/o Propuesta de solución. 66 7. Resultados y propuesta de solución. 113 8. Análisis Financiero (costo-beneficio). 128 9. Conclusiones 129 10. Recomendaciones. 132 11. Referencias bibliográficas y webgrafía. 134 Anexo 1: Encuesta de contexto 139 Anexo 2: Ficha técnica encuesta 142
dc.descriptionEspecialización
dc.descriptionEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.format142 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPosgrados
dc.publisherEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.relationOrganización Internacional del Trabajo OIT.2020. ILO Global visión situacional https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm
dc.relationCarro-Suárez, J., Sarmiento-Paredes, S., & Rosano-Ortega, G. (2017). La cultura organizacional y su influencia en la sustentabilidad empresarial. La importancia de la cultura en la sustentabilidad empresarial. Estudios Gerenciales, 33(145), 352-365. https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.11.006
dc.relationOrtiz.2019.la influencia del liderazgo en el diseño e impleme.pdf. (s. f.). Recuperado 25 de octubre de 2020, dehttps://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/21385/EspinelOrtizLauraYesenia2019.pdf.pdf?sequence=2
dc.relationSatizábal, L. C. T. (s. f.). Liderazgo en seguridad y salud en el trabajo: un factor esencial en la reducción de la siniestralidad laboral en Colombia. 24. Asfahl, C. Ray, David W. Rieske, y Jaime Espinoza Limón. 2010. Seguridad industrial y administración de la salud. México: Prentice-hall.
dc.relationCCS, 2018. «Cómo le fue a Colombia en accidentalidad, enfermedad y muerte laboral en 2018». Ccs.org.co. Recuperado 25 de octubre de 2020 (https://ccs.org.co/como-le-fue-a-colombia-en-accidentalidad-enfermedad-y-muerte-laboral-en-2018/).
dc.relationSerna, Vanegas, y Diego Alexander. s. f. «Método para estimar el impacto económico de los accidentes de trabajo en los principales indicadores financieros». 132.
dc.relationEl Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas | Revista Facultad de Ciencias Económicas. (s. f.). Recuperado 10 de noviembre de 2020, de https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/4588
dc.relationIndicadores de calidad y productividad de la empresa. (s. f.). Recuperado 10 de noviembre de 2020, de https://scioteca.caf.com/handle/123456789/863
dc.relationMoreno, C. F. P. (s. f.). La estructura organizacional y el diseño organizacional, una revisión bibliográfica. 12.
dc.relationOliver, C., & Vicente, L. (2012). Liderazgo y cultura en seguridad: Su influencia en los comportamientos de trabajo seguros de los trabajadores. Salud de los Trabajadores, 20(20), 179-192.
dc.relationUna propuesta para la determinación de la competitividad en la pyme latinoamericana. (s. f.). Recuperado 10 de noviembre de 2020, de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762012000200005
dc.relationARL SURA - Riesgos Laborales—ARL - Generalidades del sistema de riesgos laborales. (s. f.). Recuperado 9 de noviembre de 2020, de https://www.arlsura.com/1929
dc.relationDerecho del Bienestar Familiar [DECRETO_1072_2015]. (s. f.). Recuperado 9 de noviembre de 2020, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm Iso-45001-norma-Internacional.pdf. (s. f.).
dc.relationLeyes desde 1992—Vigencia expresa y control de constitucionalidad [CODIGO_SUSTANTIVO_TRABAJO]. (s. f.). Recuperado 9 de noviembre de 2020, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
dc.relationConstitución Política de Colombia. (s. f.). 170.
dc.relationLey-1562-de-2012.pdf. (s. f.). Recuperado 10 de noviembre de 2020, de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf
dc.relationResolucion-1401-2007.pdf. (s. f.). Recuperado 10 de noviembre de 2020, de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-2007.pdf
dc.relationOrtiz—2019—LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL DISEÑO E IMPLEME.pdf. (s. f.). Recuperado 25 de octubre de 2020, de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/21385/EspinelOrtizLauraYesenia2019.pdf.pdf?sequence=2
dc.relationPinilla, M. R. S. (s. f.). UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE RELACIONES INTERNACIONALES, ESTRATEGIA Y SEGURIDAD ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD BOGOTA, OCTUBRE DE 2016. 22.
dc.relationRodriguez, L. (2019). LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UN FACTOR ESENCIAL EN LA REDUCCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN COLOMBIA. 24.
dc.relationRodriguezEspinosaMariaFernanda,GuerreroGarzonDiegoArturo2020.pdf. (s. f.). Recuperado 11 de noviembre de 2020, de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/25539/3/RodriguezEspinosaMariaFernanda%2cGuerreroGarzonDiegoArturo2020.pdf
dc.relationRodriguezEspinosaMariaFernanda,GuerreroGarzonDiegoArturo2020.pdf. (s. f.). Recuperado 11 de noviembre de 2020, de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/25539/3/RodriguezEspinosaMariaFernanda%2cGuerreroGarzonDiegoArturo2020.pdf
dc.relationCCS, 2018. «cómo le fue a Colombia en accidentalidad, enfermedad y muerte laboral en 2018». Ccs.org.co. Recuperado 25 de octubre de 2020 (https://ccs.org.co/como-le-fue-a-colombia-en-accidentalidad-enfermedad-y-muerte-laboral-en-2018/).
dc.relationSerna, Vanegas, y Diego Alexander. s. f. «Método para estimar el impacto económico de los accidentes de trabajo en los principales indicadores financieros». 132.
dc.relationRaffino, M. E. (2021). Técnicas de Investigación. Concepto de. Obtenido de https://concepto.de/tecnicas-de-investigacion/
dc.relationSampieri, R. H. (s.f.). Metodología de la Investigación 6ta Edición. Mc Graw Hill.
dc.relationSánchez., D. C. (2015). Ausentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Revista Salud Bosque, 5(1), 43–53. https://doi.org/10.18270/rsb.v5i1.182
dc.relationÁlvarez, S. H. & Riaño-Casallas, M. I. (2018). La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano. Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12010/8830.
dc.relationParra, J. f. (2014). Teoria de los costos y desempeños ocultos.
dc.relationGarcía, M. L. (2012). Una propuesta para la determinación. Scielo
dc.relationParra, J. f. (2014). Teoria de los costos y desempeños ocultos.
dc.relationRiaño-Casallas, S. H. (2020). La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 2018, 17(35), ISSN: 1657-7027
dc.rightsDerechos Reservados, Universidad ECCI 2021
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectOccupational safety
dc.subjectSafety measures
dc.subjectAccident prevention
dc.subjectOccupational diseases
dc.subjectSeguridad en el trabajo
dc.subjectMedida de seguridad
dc.subjectPrevención de accidentes
dc.subjectEnfermedad profesional
dc.titleEstrategia para mejorar la gestión de la Gerencia en el impacto de los accidentes y enfermedades laborales, aumentando la productividad y rentabilidad del negocio
dc.titleStrategy to improve the management of the Management in the impact of accidents and occupational diseases, increasing the productivity and profitability of the business
dc.typeTrabajo de grado - Especialización
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.coverageMartínez Oropesa, C. (2015). La gestión de la seguridad basada en los comportamientos: ¿un proceso que funciona? Medicina y Seguridad del Trabajo, 61(241), 424-435.


Este ítem pertenece a la siguiente institución