La constante dinámica de las empresas y las exigencias a las que están expuestas los trabajadores han conllevado sufran un sin número de enfermedades causadas en muchas ocasiones por las demandas propias de las tareas que realizan, es por esta razón que las Organizaciones deben promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa.Introducción Título de la Investigación Planteamiento del Problema Pregunta de Investigación Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos Justificación y Delimitación Justificación Delimitación del Contexto Marco de referencia Marco Teórico Calidad de Vida Factores Psicosociales Factores Psicosociales de Riesgo Características de los Riesgos Psicosociales Tipos de Factores Psicosociales Condiciones Intralaborales Condiciones Extralaborales Condiciones Individuales El Estrés Laboral Estado del Arte Antecedentes Legales Marco metodológico Paradigma Tipo de Investigación Metodología de Investigación Población Muestra Instrumentos Consentimiento Informado Ficha de Datos Generales Cuestionarios Técnica de Análisis de los Instrumentos Fases de la Investigación Criterios éticos Cronograma Presupuesto Resultados Caracterización Sociodemográfica Análisis de Resultados Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial Análisis factores protectores Análisis Riesgo Psicosocial por Ciudad Análisis Psicosocial por Ítems Análisis Especifico por Ítems Conclusiones Recomendaciones General para Planes de Intervención Anexos Entregable Instrumentos Aplicados Referencias BibliográficasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo