Trabajo de grado - Especialización
Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la empresa CONSTRUVID S.A.S.
Autor
Quiroz Obeso, Urpy Estefany
González Barahona, Lilian Yanet
Ospina Díaz, Nohora Marcela
Institución
Resumen
La presente investigación tiene como punto de partida el conocimiento de
los diferentes escenarios en que se presenta el ausentismo laboral en los trabajadores de la
empresa Construvid SAS, realizando un estudio que permita conocer la magnitud del problema,
así como todos los aspectos con él relacionados y las consecuencias que se generan dentro de la
organización, realizando propuestas que puedan minimizar el ausentismo y por ende no se vea
afectada la productividad. CAPÍTULO I. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CAPITULO II. MARCO DE REFERENCIA
ESTADO DEL ARTE
MARCO TEÓRICO.
Ausentismo Laboral.
Tipos de Ausentismo
El ausentismo previsible y justificado.
Ausentismo no previsible y sin justificación.
Causas y factores que generan el Ausentismo laboral.
Causa laboral
Causa médica.
Causa económica
Causa social
Perfil sociodemográfico
Relación de las características sociodemográficas de la población con el ausentismo
laboral.
Medición del ausentismo laboral
Tasa de Incapacidad.
Tasa de Frecuencia.
Tasa de Gravedad.
MARCO CONCEPTUAL.
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MARCO LEGAL
MARCO METODOLÓGICO.
Fases del estudio.
Recolección de la información
Población, muestra y criterios de selección de la muestra.
Instrumentos
Técnicas.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
PRESUPUESTO DE LA INVESTIGACIÓN
RESULTADOS.
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
Análisis de perfil sociodemográfico de la población.
Distribución de trabajadores por género
Distribución de trabajadores por edad
Distribución de trabajadores por estado civil
Distribución de trabajadores por nivel de formación.
Distribución de trabajadores por el tipo de trabajo labor.
Distribución de trabajadores por el tipo de vivienda.
Análisis de ausentismo.
Causas del Ausentismo.
Tipo de ausencia
Origen de la incapacidad
Ausentismo mensual
Ausencias por género
ANÁLISIS DE RESULTADOS.
DISCUSIÓN.
RECOMENDACIONES.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA. Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo