La Fundación Cigarra es una empresa sin ánimo de lucro dedicada a la atención integral de la primera infancia, y atención en contra jornada escolar para los niños de 6 a 17 años. La organización siempre ha velado por la seguridad en su ambiente laboral y la preservación de la salud de sus trabajadores, a pesar de que la empresa brinda a sus trabajadores todos los aportes al sistema de seguridad social y ejecuta algunas actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no tiene diseñado el mismo, lo cual es exigido por la normatividad colombiana convirtiéndolo en una obligación para todas las empresas del país. Este proyecto diseñará un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando todas las herramientas establecidas por la ley para la identificación de los riesgos que acarrea la actividad de la organización, brindando las bases para lograr elaborar y ejecutar estrategias que contribuyan a la eliminación o control de las diferentes situaciones, prácticas o elementos que representen una amenaza para la salud o seguridad de los trabajadores, con el fin de contribuir con la preservación de un ambiente laboral poseedor de armonía entre seguridad y salud en cada área de la fundación ya que al no contar con un sistema que preserve dichos factores puede generar gastos por enfermedades laborales, accidentes, disminución en la productividad, ausentismo, multas, entre otros, y en casos más extremos hasta el cierre de la empresa.1. Título 7 2. Planteamiento del Problema 8 2.1. Descripción del problema 8 2.2. Formulación del problema 9 2.3. Sistematización del problema. 9 3. Objetivos 10 3.1. Objetivo general 10 3.2. Objetivos específicos 10 4. Justificación 11 4.2. Delimitación 12 4.3 Limitaciones 12 5. Marcos de referencia 14 5.1. Estado del arte 14 5.2. Marco teórico (categorías) 19 5.2.1 Sistema de Gestión de Calidad 21 5.2.2 Auditoría integral 25 5.2.3 Higiene y seguridad industrial 27 5.3. Marco Legal 34 6. Marco metodológico 39 6.1. Fases del proyecto 40 6.1.1 Fase 1 Diagnóstico inicial 40 6.1.2 Fase 2 Evaluación de estándares mínimos 45 6.1.3 Fase 3 Diseño del plan de acción anual del SG-SST 47 7. Resultados 48 7.1. Información básica de la empresa 48 7.1.1 Misión 49 7.1.2 Visión 49 7.1.3 Organigrama 49 7.1.4 Horario de trabajo 51 7.2. Planteamiento del diseño del SG-SST 52 7.2.1. Fase 1. Diagnóstico inicial de las condiciones de SST 52 7.2.2. Fase 2. Evaluación de estándares mínimos 56 7.2.3. Fase 3. Diseño del plan de acción anual del SG – SST 65 8. Conclusiones 69 9. Recomendaciones 72 Bibliografía 73 Anexos 84EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo