Los riesgos psicosociales son situaciones que afectan de forma negativa tanto el desempeño como la salud de los trabajadores de una empresa, es por esto que la identificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2 del municipio de Guachene, es una tarea de suma importancia la interior de la empresa, que permite iniciar un proceso de mejora en los aspectos relevantes de las condiciones de trabajo, promoviendo el cuidado y la salud de los empleados. Para esto, se contó con la aplicación de un cuestionario a una muestra de 12 empleados, con el cual se pudo determinar los posibles riesgos interlaborales a los que estaban expuestos en su ambiente de trabajo.INTRODUCCIÓN 1. Título de la investigación 2. Problema de Investigación 3. Objetivos de la Investigación 3.1. Objetivo general 3.2. Objetivos específicos 4. Justificación y delimitación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.2.1. Espacial 4.2.2. Temporal 4.3. Limitaciones 5. Marco de referencia de la investigación 5.1. Estado del arte 5.2. Marco teórico 5.3. Marco legal 6. Marco Metodológico 6.1. Paradigma 6.2. Método 6.3. Tipo de investigación 6.4. Fases del estudio 6.6. Población 6.7. Instrumentos 6.8. Análisis de la información 6.9. Consentimiento informado 6.10. Criterios de inclusión 6.11. Criterios de exclusión 7. RESULTADOS 7.1. Demandas cuantitativas 7.2. Demandas de Carga Mental 7.3. Demandas emocionales 7.4. Exigencias de responsabilidad del cargo 7.5. Demandas ambientales y de esfuerzo 7.6. Demandas de la jornada de trabajo 7.7. Reconocimiento y compensación 7.8. Acciones de mejoramiento 8. CONCLUSIONES 9. RECOMENDACIONES 10. BIBILIOGRAFIA.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo