Trabajo de grado - Especialización
Profesiograma una herramienta útil en el sector constructor
Autor
Álvarez Molano, Natalia Andrea
Velandia Peláez, Paola Andrea
Institución
Resumen
El presente proyecto de investigación despliega una metodología para el diseño
del Profesiograma como una Herramienta útil en el Sector Constructor
específicamente de la empresa Dpwatering S.A.S. de la ciudad de Cota en el
departamento de Cundinamarca, quien es una compañía Colombiana con experticia
en la dirección y ejecución de proyectos de ingeniería de fluidos; cuya actividad
principal es el diseño de procesos y construcciones de plantas altamente confiables
por la calidad técnica de su equipo de ingenieros, entregando soluciones innovadoras
en los distintos sistemas de construcción de Plantas de tratamiento de aguas que
ofrecen a sus clientes.
Por ello la compañía Dpwatering dentro de las necesidades para cumplir con todos
los requerimientos de los clientes y del mundo globalizado identifica la importancia
y requisito de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, en donde dentro de todos los estándares mínimos legales surge la
importancia de la implementación de un profesiograma, en el cual recae en analizar
concretamente cuáles son las características concretas de cada puesto de trabajo y,
por ende, dar con el perfil perfecto para desarrollarlo. Es por ello que en el presente
proyecto de grado, se propone crear un documento entregable a la empresa muy útil
para el departamento de recursos humanos y salud ocupacional, que además se puede
modificar en función de las necesidades de cada puesto y/o vacante dentro de la
empresa. Además, ayudan a que los procesos de selección sean más concretos y
objetivos, por tanto, evita que se pierda tiempo en entrevistar a personas que no se
asemejan al perfil deseado. The present research project deploys a methodology for the design of the
Profesiograma as a useful tool in the Constructor Sector specifically of the company
Dpwatering S.A.S. from the city of Cota in the department of Cundinamarca, who is
a Colombian company with expertise in the direction and execution of fluid
engineering projects; whose main activity is the design of highly reliable processes
and constructions for the technical quality of its team of engineers, delivering
innovative solutions in the different water treatment systems that they offer to their
clients.
Therefore the company Dpwatering within the needs to meet all the requirements of
customers and the globalized world identifies the importance and requirement of the
implementation of a safety and health management system at work, where within all
standards minimum legal arises the importance of the implementation of a
profesiograma, which lies in analyzing specifically what are the specific
characteristics of each job and, therefore, give the perfect profile to develop it. That
is why in the present project degree, it is proposed to create a deliverable document
to the company very useful for the department of human resources and occupational
health, which can also be modified depending on the needs of each vacancy within
the company . In addition, they help to make the selection processes more concrete
and objective, therefore avoiding wasting time in interviewing people who do not
resemble the desired profile. Resumen
Abstact
1. Título de la Investigación
2. Problema de investigación
2.1. Descripción del problema
2.3. Sistematización
3. Objetivos de la investigación
3.1. Objetivo General
3.2. Objetivos Específicos
4. Justificación y delimitación de la investigación
4.1. Justificación
4.2. Delimitación
4.3. Limitación
4.4. Árbol de problemas
4.5. Árbol de Objetivos
5. Marcos de referencia
5.1. Estado del arte
5.2. Marco Teórico
5.2.1. Seguridad y salud laboral
5.2.2. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
5.2.3. Teoría del Profesiograma
5.3. Marco Legal
6. Diseño Metodológico
6.1. Paradigma
6.2. Método de investigación
6.3. Tipo de investigación
6.3.1. Fuente primaria – Trabajador
6.3.2. Fuente secundaria - Documentación de la empresa.
6.3.3. Fuente terciaria - Páginas web y bibliografía
6.4. Fases de la investigación
6.4.1. Fase de investigación 1:
6.4.2. Fase de investigación 2:
6.4.3. Fase de investigación 3:
6.5. Instrumentos de la investigación
6.5.1. Entrevistas
6.5.2. Encuesta sociodemográfica
6.5.3. Manual de cargos
6.5.4. Perfil del puesto o perfil ocupacional
6.5.5. Exámenes médicos ocupacionales
6.5.6. Matriz de peligros
6.6. Población
6.7. Muestra
6.8. Criterios de inclusión
6.9. Fuentes de información
6.9.1. Fuentes primarias
6.9.2. Fuentes secundarias
7. Resultados
8. Conclusiones y recomendaciones
Referencias Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo