La lúdica como herramienta para la prevención del estrés organizacional

dc.contributorFonseca Montoya, Angela María
dc.creatorLadino Acevedo, Jennifer Paola
dc.creatorPuerto Infante, Luis Alejandro
dc.creatorLopera Arias, Stephany
dc.date2021-12-11T16:55:57Z
dc.date2021-12-11T16:55:57Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2022-09-22T12:31:44Z
dc.date.available2022-09-22T12:31:44Z
dc.identifierhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2405
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3421610
dc.descriptionEl estrés laboral se ha venido presentando en la sociedad actual como una problemática que afecta no solo a los individuos como sujetos pertenecientes al mundo laboral, sino también a las organizaciones, empresas e industrias en general; esto como consecuencia de diversos factores de riesgo que se dan al interior de cada puesto de trabajo y en el ambiente laboral en general. La lúdica aparece entonces como una alternativa de actividad individual y grupal que previene e interviene dentro de las empresas para combatir el estrés laboral. A partir de las teorías y pensamientos de diferentes autores y publicaciones, se indaga en esta investigación de tipo cualitativa y de análisis documental, en las relaciones entre estrés laboral y su intervención a través de la lúdica, encontrando definiciones objetivas entre estos dos conceptos que, desde la teoría, presentan las bases para posteriores investigaciones que lleven a la práctica estas soluciones, las cuales aporten bases empíricas al presente proyecto.
dc.descriptionINTRODUCCIÓN 1 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2 11 Descripción del Problema 2 12 Formulación del Problema 2 13 Sistematización 4 2 OBJETIVOS 5 21 Objetivo general 5 22 Objetivos específicos 5 3 JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIONES 6 31 Justificación 6 32 Delimitaciones 7 33 Limitaciones 7 4 MARCOS DE REFERENCIA 8 41 Estado del Arte 8 411 Investigaciones a nivel nacional (Colombia) 8 4111 Investigaciones sobre el estrés laboral 8 4112 Investigaciones sobre la lúdica 14 412 Investigaciones a nivel internacional 18 4121 Investigaciones sobre el estrés laboral 18 4122 Investigaciones sobre la lúdica 20 42 Marco Teórico 21 421 Estrés 22 422 Lúdica 30 43 Marco legal 38 5 MARCO METODOLÓGICO 41 51 Paradigma 41 52 Método 42 53 Tipos de Investigación 43 54 Población 44 55 Muestra 44 56 Criterios de Inclusión 44 57 Criterios de Exclusión 45 58 Fuentes de Información 45 59 Cronograma 46 510 Instrumentos 46 511 Formato de los instrumentos 47 512 Fases de la investigación 47 5121 Búsqueda y selección de fuentes 47 5122 Clasificación de la información seleccionada 48 5123 Análisis de la información 49 5124 Confrontación y presentación de resultados 49 6 RESULTADOS 51 61 Búsqueda de información inicial 51 62 Análisis de la información 55 7 CONCLUSIONES 73 8 RECOMENDACIONES 74 9 REFERENCIAS 75
dc.descriptionEspecialización
dc.descriptionEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.descriptionEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.format90 p.
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.publisherUniversidad ECCI
dc.publisherColombia
dc.publisherPosgrados
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dc.rightsDerechos reservados, Universidad ECCI 2019
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectSeguridad en el trabajo
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectFactores de riesgo
dc.subjectSafety at work
dc.subjectWork stress
dc.subjectRisk factor's
dc.titleLa lúdica como herramienta para la prevención del estrés organizacional
dc.typeTrabajo de grado - Especialización
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/WP
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dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85


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