Trabajo de grado - Maestría
Relación entre estilos de liderazgo y síndrome de burnout en empleados de planta de gerencias de la gobernación del Meta
Fecha
2022Registro en:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
Autor
Moncaleano Baquero, Diana Elizabeth
Institución
Resumen
El propósito de este estudio es describir la relación presente entre el estilo de liderazgo de
los gerentes de las secretarias de la Gobernación del Meta y la presencia del Síndrome de
Burnout de los trabajadores de planta pertenecientes a la gerencia especifica. Para obtener la
información necesaria se aplicaron los instrumentos MLQ x5 en su versión corta y el MBI
conforme el encuestado fuese gerente o colaborador y un cuestionario sociodemográfico
complementario. De acuerdo con los resultados, se pudo ver una predominancia del liderazgo
transformacional en los líderes investigados, así como un bajo nivel de presencia de Burnout
entre los trabajadores de planta a cargo de estos líderes. No se encontraron relaciones entre
los estilos de liderazgo transformacional y transaccional con las subescalas de Burnout,
aunque si una entre el liderazgo pasivo y la subescala de cansancio emocional. (Texto tomado de la fuente) The purpose of this study is to describe the present relationship between the leadership’ style
of the managers of the secretariats of the Government of Meta and the presence of the
Burnout Syndrome of the plant workers belonging to the specific management. To obtain the
necessary information, the MLQ x5 instruments were applied in its short version and the
MBI according to whether the respondent was a manager or a collaborator and a
complementary sociodemographic questionnaire. According to the results, it was possible to
see a predominance of transformational leadership in the leaders investigated, as well as a
low level of presence of Burnout Syndrome among the workers in charge of these leaders.
No relationship were found between transformational and transactional leadership styles with
the Burnout subscales, although one was found between passive leadership and the work
fatigue subscale.