Plan estratégico con responsabilidad social para lograr relaciones armoniosas dentro de campamento de una empresa cementera

Abstract

El presente estudio se ejecutó con la finalidad de determinar la influencia de un plan estratégico con responsabilidad social para lograr relaciones armoniosas, investigación que fue realizada en el Campamento de una empresa cementera. Para realizar esta investigación se basó en teorías ya definidas, por lo que es aplicada, de diseño no experimental de corte transversal, utilizando cómo técnica de recolección de datos la encuesta y la observación, cuyo instrumento de medición fue un cuestionario con preguntas cerradas a escala Likert, para una muestra de 65 colaboradores que residen dentro de Campamento de la empresa cementera. Comprobándose la hipótesis que un plan estratégico con responsabilidad social influye significativamente en el éxito de las relaciones armoniosas, concluyendo que si la empresa mantiene o incrementa un interés significativo a sus trabajadores y familias, es decir sus colaboradores, no excluyéndolos de su esquema de responsabilidad social, se convertirán en un personal productivo que además de llevar relaciones armoniosas con su entorno inmediato, conseguirá que la empresa alcance ser más competitiva frente a la competencia, conservar una imagen positiva y mejorar la reputación de la misma frente a la sociedad.