| dc.contributor | Santillán Vásquez, Manuel Ángel | |
| dc.creator | Santillán Vásquez, Manuel Ángel | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-29T17:48:50Z | |
| dc.date.available | 2019-04-29T17:48:50Z | |
| dc.date.created | 2019-04-29T17:48:50Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier | Santillán Vásquez, M. (24 de abril de 2019). Gestionar el compromiso y el clima laboral con una nueva perspectiva social. Stakeholders. Recuperado de http://stakeholders.com.pe/colaboradores/gestionar-compromiso-clima-laboral-una-nueva-perspectiva-social-manuel-santillan | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12724/8347 | |
| dc.identifier | Stakeholders (sitio web) | |
| dc.description.abstract | Señala que es probable que se esté formando un cambio de actitud en la fuerza laboral, menos adicta al trabajo y más preocupada por promover valores justos en las organizaciones. "Las demandas en la actualidad ya no se dan por la reducción de las horas de trabajo, tampoco para exigir derechos laborales, se plantean en función del rol social que las organizaciones deben cumplir dentro de ellas y en el medio en el cual compiten". | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Grupo Stakeholders | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.relation | http://stakeholders.com.pe/colaboradores/gestionar-compromiso-clima-laboral-una-nueva-perspectiva-social-manuel-santillan | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad de Lima | |
| dc.source | Repositorio Institucional - Ulima | |
| dc.subject | Responsabilidad social de la empresa | |
| dc.subject | Relaciones laborales | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Corporate social responsibility | |
| dc.subject | Industrial relations | |
| dc.subject | Organizational climate | |
| dc.title | Gestionar el compromiso y el clima laboral con una nueva perspectiva social | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical | |
