Los vicios del consentimiento en el finiquito laboral, a la luz del Código Civil

Abstract

La presente tesis tiene por fin principal analizar la aplicación de los vicios del consentimiento en el finiquito laboral. Para tal objetivo, es necesario recurrir a distintas fuentes, tales como: la regulación legal pertinente, doctrina laboral y civil, doctrina laboral española y, además, la jurisprudencia correspondiente. El documento se estructura en tres capítulos. El primero define la relación existente entre el derecho civil y el derecho laboral, al ser las disciplinas jurídicas involucradas en el tópico de esta memoria. Asimismo, se establecen los límites a los principios laborales, específicamente el protector. El segundo capítulo aborda los conceptos básicos necesarios para el desarrollo de esta investigación, como el finiquito y los vicios del consentimiento. Además, explica cuáles son las normas supletorias aplicables frente a un vicio del consentimiento en el finiquito laboral. En el tercer capítulo se analiza detalladamente, ahondándose en los requisitos exigidos en sede civil para que estos vicien el consentimiento, con el propósito de constatar si la doctrina y jurisprudencia laboral los han utilizado. También, se realizan algunas propuestas en torno a los problemas vinculados al tratamiento que la jurisprudencia le ha dado a los vicios del consentimiento en el finiquito laboral