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Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
Autor
Castiñeira, Patricia
Institución
Resumen
Trabajo Final de Práctica Profesional Hay dos cosas que no pueden faltar en el proceso de cambio, la primera es la comunicación eficiente de todo lo que se llevará a cabo para poder seguir adelante con el desarrollo del cambio y la segunda es la formulación de estrategias correctas para establecer el cambio. Estos dos elementos, la comunicación y la aplicación de estrategias correctas, son esenciales para el éxito. Fil: Castiñeira, Patricia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios