Artículos de revistas
Compromiso Organizacional en trabajadores del rubro minero de la IV Región
Fecha
2014Autor
Castro Otto, Daniel
Martínez Adriazola, Fernando
Robledo Candia, Damaris
Sierra Palacios, Eduardo
Institución
Resumen
Estudio que tiene como objetivo caracterizar el Compromiso Organizacional en trabajadores del rubro minero de la IV región y establecer la existencia de diferencias estadísticamente significativas según variables personales y del contexto laboral. La muestra es conformada por 138 trabajadores, 92 hombres y 46 mujeres, que desarrollan faenas mineras y que pertenecen a uno de los 14 proyectos activos que ejecuta la empresa, la que cuenta con una mayor cantidad de trabajadoras mujeres en comparación al resto de los proyectos y con uno de los turnos de trabajo más extensos (10x10) implementados por la organización. Los resultados obtenidos de la aplicación del Cuestionario de Compromiso Organizacional (Allen y Meyer, 1990), permite concluir que la edad de los hijos, el sistema de turnos y el tiempo trabajando en la organización, diferencian significativamente el Compromiso Organizacional.