¿Cómo realizar la selección de personal de manera rápida y efectiva en tiempos de pandemia?

dc.date.accessioned2020-10-27T16:38:19Z
dc.date.accessioned2021-08-21T23:06:14Z
dc.date.available2020-10-27T16:38:19Z
dc.date.available2021-08-21T23:06:14Z
dc.date.created2020-10-27T16:38:19Z
dc.date.issued2020-09-17
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12536/970
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3301905
dc.description.abstractHerramienta clave para saber cuáles son las competencias necesarias para un adecuado desempeño en el ámbito del trabajo virtual. La pandemia ha afectado de diferentes maneras, en especial a las empresas que paulatinamente han tenido que retomar el funcionamiento y migrar hacia el formato digital en lo que respecta la selección de personal. Las dificultades que presentan en general los procesos de selección, ya sea a través de entrevista personal como también de pruebas proyectivas, generan brechas importantes entre lo esperado y las competencias reales.
dc.languagees
dc.publisherEl Mercurio
dc.sourcehttps://www.litoralpress.cl/sitio/MediosOnline_Detalles.cshtml?LPKey=y.D.Py.%C3%9C.Lv.Nix.N.Vz.K.Gge/99.Yin5.Xc2.X.K.N31x5i0i.W.Qc.O.C.Bpvc.N.M.E.Boc.T.H.I.Dz.U.%C3%9C.R.V.Bh.U
dc.title¿Cómo realizar la selección de personal de manera rápida y efectiva en tiempos de pandemia?
dc.typeRecortes de prensa


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