El presente informe de investigación titulado “Entorno socio laboral en la adaptacion a las tecnologias de informacion y comunicación de los trabajadores administrativos mayores de 45 años de edad de la municipalidad distrital de Paucarpata-2018”, tiene como objetivo determinar la influencia del entorno socio laboral en la adaptación a las tecnologías de la información y comunicación del personal administrativos mayores de 45 a más años de edad de la Municipalidad Distrital de Paucarpata. La presente investigación fue desarrollada en la Municipalidad Distrital de Paucarpata en el año 2018, con una muestra constituida por 89 trabajadores administrativos. Es de tipo explicativo- correlacional, porque se relacionara los indicadores del entorno socio laboral que influyen en la adaptación de las tecnologías de información y comunicación de los trabajadores administrativos mayores de 45 años, el diseño aplicado es no experimental–transaccional, debido a que se realiza sin manipular las variables y se recolectan datos en un solo momento. Asimismo, la aplicación de dos instrumentos que consta de una encuesta estructurada y un cuestionario, los cuales van a permitir obtener datos para el análisis estadístico. Mediante el análisis de los resultados es que se podrá apreciar la magnitud de la problemática. Y mediante los cuadros y gráficos obtener resultados confiables. Finalmente se concluye que dentro de la Municipalidad Distrital de Paucarpata, existe un buen entorno socio laboral y pese a que existen deficiencias físicas dentro de la municipalidad el bueno entorno social motiva y favorece a que los trabajadores administrativos mayores de 45 años tenga la comodidad y confianza a la hora de aprender el manejo del uso de las TIC.Tesis