Barreras psicológicas para la mitigación del cambio climático en entidades de responsabilidad climática, Arequipa 2018

dc.contributorVásquez Samalvides, Luana
dc.creatorDíaz Del Olmo Solórzano, Jordan
dc.creatorFarfán Pacheco, Luz Alejandra
dc.date2018-12-26T13:13:09Z
dc.date2018-12-26T13:13:09Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2020-09-24T14:00:03Z
dc.date.available2020-09-24T14:00:03Z
dc.identifierhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/7324
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3264101
dc.descriptionMuchas personas creen que el cambio climático es un problema grave que afecta a todo el mundo, pero son muy pocas las que están realmente comprometidas con comportamientos de mitigación del cambio climático (Gifford, 2011). El principal objetivo de esta investigación fue identificar la correlación entre las barreras psicológicas para la mitigación del cambio climático y los factores sociodemográficos de trabajadores de entidades de responsabilidad climática. Para este fin, se adaptó el instrumento Dragons of Inaction Psychological Barriers scale para la población de Arequipa. Para la validez de contenido se realizó un juicio de expertos y prueba piloto; para la validez de constructo se realizó un análisis exploratorio y confirmatorio; por último, para la confiabilidad se trabajó con el coeficiente de Alpha ordinal. Se midieron seis categorías de barreras psicológicas (No hay Necesidad de Cambio, Objetivos y Aspiraciones en Conflicto, Influencias Interpersonales, Gobierno e Industria, Tokenismo y Conocimiento Limitado), y se buscó conocer si existía correlación entre algunas de estas categorías de barreras y los factores sociodemográficos. El estudio fue realizado en trabajadores de entidades de responsabilidad climática en Arequipa. Los resultados fueron de la siguiente manera: Mayor porcentaje con nivel bajo: No hay Necesidad de Cambio y Conocimiento Limitado. Mayor porcentaje con nivel medio: Tokenismo, Objetivos y Aspiraciones en Conflicto y Gobierno e Industria. Mayor porcentaje con nivel alto: Influencias Interpersonales. Se halla solo una correlación entre el nivel educativo y la barrera psicológica Tokenismo. Se recomienda estudiar las barreras psicológicas en otros grupos sociales y elaborar programas para la mitigación del cambio climático.
dc.descriptionTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSA
dc.subjectBarreras psicológicas
dc.subjectMitigación del cambio climático
dc.subjectFactores sociodemográficos
dc.subjectInclusión
dc.subjectExclusión
dc.subjectPsicología
dc.titleBarreras psicológicas para la mitigación del cambio climático en entidades de responsabilidad climática, Arequipa 2018
dc.typeTesis


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