dc.contributorLaguna Velazco, Jorge
dc.creatorFlores Gutierrez, Handy Jonathan
dc.date.accessioned2018-09-12T20:11:47Z
dc.date.accessioned2020-09-23T03:15:28Z
dc.date.available2018-09-12T20:11:47Z
dc.date.available2020-09-23T03:15:28Z
dc.date.created2018-09-12T20:11:47Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/19399
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3240763
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general establecer la diferencia del mobbing entre el personal de enfermería y médico de la red de salud Túpac Amaru en el año 2017. La investigación se formuló bajo el enfoque cuantitativo y fue básica de nivel descriptivo comparativo, por lo que se aplicó un diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 62 enfermeros y 50 médicos. Los resultados evidenciaron que el 98.0% del personal médico de la Red de Salud Túpac Amaru presentaba un nivel bajo de mobbing, el 2.0% un nivel medio y ninguno tuvo el nivel alto. Así mismo se determinó que el 48.4% del personal de enfermería de la Red de Salud Túpac Amaru presentaba un nivel bajo de mobbing, el 4.8% un nivel medio y el 46.8% un nivel alto. Finalmente se concluyó que existen diferencias significativas sobre el mobbing entre el personal de enfermería y médico de la red de salud Túpac Amaru en el año 2017.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectMobbing
dc.subjectDesprestigio laboral
dc.subjectEntorpecimiento del progreso
dc.subjectIncomunicación
dc.subjectIntimidación encubierta
dc.subjectIntimidación manifiesta
dc.subjectDesprestigio personal
dc.titleMobbing en personal de enfermería y médico de la red de salud Túpac Amaru, Lima-2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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