dc.contributorPalacios Huaraca, Carlos Rubén
dc.creatorBecerra Garcia, Nilo
dc.date.accessioned2019-08-05T13:49:46Z
dc.date.accessioned2020-09-23T03:11:50Z
dc.date.available2019-08-05T13:49:46Z
dc.date.available2020-09-23T03:11:50Z
dc.date.created2019-08-05T13:49:46Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/35447
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3240452
dc.description.abstractLa investigación titulada “Rotación de personal y productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018”, el objetivo de estudio fue determinar cómo se relaciona la rotación de personal y la productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018. El presente trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada y diseño correlacional. Se realizó un censo a 24 trabajadores, la técnica utilizada fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó como instrumento el cuestionario, para poder determinar la validez del instrumento se recurrió al juicio de tres expertos de la escuela de administración y el grado de confiabilidad fue calculado utilizando el coeficiente de Alfa de Cronbach obteniendo como resultado 0.747 para el cuestionario de rotación de personal y 0.666 para el cuestionario de productividad. Los resultados hacen concluir que existe una relación positiva considerable (Rho = 0.807) y significativa (p<0.05), en la rotación de personal y productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectRotación de personal
dc.subjectProductividad
dc.titleRotación de personal y productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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