info:eu-repo/semantics/masterThesis
Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Dos de Mayo Lima, 2018
Date
2018Author
Pérez Cubas, Martha
Institutions
Abstract
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso
organizacional y la satisfacción laboral en el personal asistencial del Hospital
Nacional Dos de Mayo, año 2018.
La investigación se formuló bajo el enfoque cuantitativo y fue básica de nivel
Correlacional, por lo que se aplicó un diseño no experimental de corte transversal.
La población de estudio estuvo conformada por 333 trabajadores asistenciales y
la muestra fue de 179 trabajadores seleccionados a través de un muestreo no
probabilístico e intencional.
Se concluyó que existe relación directa y alta (rho=0.846; p<0.01)) entre el
compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial del
Hospital Nacional Dos de Mayo. Es decir, en la medida que el compromiso
organizacional es alto, también lo es la satisfacción laboral.
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