dc.contributorAlfaro Angulo, Marco Antonio
dc.creatorCastro Negreiros, Sting Blackley
dc.date.accessioned2020-02-06T23:29:06Z
dc.date.available2020-02-06T23:29:06Z
dc.date.created2020-02-06T23:29:06Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/40382
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar si el Mobbing tiene asociación con el síndrome Burnout en el personal de salud del Hospital Leoncio Prado de Huamachuco durante el año 2019. Se realizó un estudio descriptivo correlacional, obteniendo datos mediante una encuesta, contándose con 96 trabajadores asistenciales. Los resultados demostraron que el 60.4% de trabajadores asistenciales presentaban un nivel medio de Mobbing, el 31.3% un nivel alto y el 8.3% un nivel bajo. El 59.4% de trabajadores asistenciales presentaban un nivel medio de síndrome de Burnout, el 29.2% un nivel alto y el 11.5% un nivel bajo. Se concluyó que el Mobbing tiene una asociación de nivel medio con el síndrome de Burnout en el personal de salud del hospital Leoncio Prado de Huamachuco durante el año 2019.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectMobbing
dc.subjectAgotamiento Psicológico
dc.subjectPersonal de Salud
dc.titleAsociación entre Mobbing y síndrome de Burnout en el personal de salud, Hospital Leoncio Prado Huamachuco – 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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