dc.contributorMairena Fox, Petronila Liliana
dc.creatorRincón Espinoza, Erick Alexander
dc.date.accessioned2019-01-16T18:35:48Z
dc.date.available2019-01-16T18:35:48Z
dc.date.created2019-01-16T18:35:48Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/24820
dc.description.abstractLa presente investigación titulada como “Factores Psicosociales y el Compromiso Organizacional en la Empresa Lear Sport International S.A.C. Puente Piedra, Lima – 2018”.tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores psicosociales y el compromiso organizacional en la empresa Lear Sport International S.A.C. Puente Piedra, Lima - 2018.La población estuvo conformado por 120 colaboradores y la muestra estudiada fue la totalidad de la población, los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario de 18 preguntas, los datos fueron procesados mediante el programa de Excel Y SPSS usando métodos estadísticos. Se concluyó que existe a través del coeficiente de correlación Spearman de 0.653 y con una significancia (bilateral) de 0.00, que existe una relación positiva moderada entre los factores psicosociales y el compromiso organizacional en la empresa LSI de Puente Piedra.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectFactores psicosociales
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectMedio ambiente de trabajo
dc.titleFactores psicosociales y el compromiso organizacional en la empresa Lear Sport International S.A.C. Puente Piedra, Lima – 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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