dc.contributor | Failoc Piscoya, Dante Roberto | |
dc.creator | Jordán Carrasco, Julio | |
dc.date.accessioned | 2019-02-19T17:30:38Z | |
dc.date.available | 2019-02-19T17:30:38Z | |
dc.date.created | 2019-02-19T17:30:38Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/27524 | |
dc.description.abstract | El presente estudio denominado Nivel de control interno y su influencia en la
cultura laboral en la empresa JAC Servicios Generales SAC - Cajamarca -2017.
Tuvo como objetivo determinar el nivel de control interno y su influencia con la
cultura laboral en la empresa JAC Servicios Generales SAC Cajamarca – 2017. El
estudio presento un diseño no experimental transaccional de tipo correlacional,
con una población de 2080 colaboradores y muestra de 325 colaboradores.
Además, concluyó que, el nivel de la variable control interno en la empresa JAC
Servicios Generales SAC Cajamarca es mínimo con el 53.5%, deficiente con el
34.5%, aceptable con el 10.5% y óptimo con el 1.5%. Finalmente, recomienda a la
gerencia de la empresa JAC Servicios Generales SAC basado en el diagnóstico
realizado en el presente estudio implementar una directiva de control que
responda a sus necesidades, desarrollando políticas que impulsen la eficiencia. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
dc.source | Universidad César Vallejo | |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
dc.subject | Control interno | |
dc.subject | La cultura laboral | |
dc.subject | JAC Servicios Generales | |
dc.subject | Cajamarca | |
dc.title | “Nivel de control interno y su influencia en la cultura laboral en la empresa JAC Servicios Generales SAC - Cajamarca -2017” | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |