dc.contributorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
dc.contributorMalpica Risco, Vhanya Olenka
dc.creatorContreras Zavaleta, Marita
dc.date.accessioned2018-01-18T21:55:25Z
dc.date.available2018-01-18T21:55:25Z
dc.date.created2018-01-18T21:55:25Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/9866
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad poseen las competencias laborales generales exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva, no experimental, se realizó obteniendo la información de una entrevista, del análisis del MOF y los formatos de perfiles de competencias laborales generales y la evaluación de competencias laborales generales. Concluyendo que solo el 27% de los trabajadores poseen las Competencias Laborales Generales exigidos por sus respectivos puestos de trabajo y el 73% de los trabajadores no poseen las competencias requeridas por su puesto de trabajo. Esto indica que es necesario tomar algunas medidas; ya que las competencias son de suma importancia para el desempeño de los trabajadores dentro de la Institución.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectcompetencia
dc.subjectgenerales
dc.subjectposeen
dc.titleCompetencias laborales generales de los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad-2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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