dc.contributorNavarro Barrera, Yolanda
dc.creatorChavarry Clavo, Geovany
dc.date.accessioned2018-06-19T16:08:46Z
dc.date.available2018-06-19T16:08:46Z
dc.date.created2018-06-19T16:08:46Z
dc.date.issued2016
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/14584
dc.description.abstractEn la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura SAC. Agencia Rioja. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 18 colaboradores de la empresa. Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el recursos humano en el desempeño laboral, partiendo de un análisis estadístico utilizando la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó 0,752 con la cual se concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectProcesos
dc.titleRecursos humanos y desempeño laboral de la CMAC Piura S.A.C. Agencia rioja periodo 2015
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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