info:eu-repo/semantics/masterThesis
El liderazgo transformacional y la motivación laboral en los directivos de la UGEL 02 – SMP, año 2018
Autor
Benites Infante, Elizabeth del Rosario
Institución
Resumen
La presente investigación titulada: “El liderazgo transformacional y la motivación
laboral en los directivos de la UGEL 02 – SMP, año 2018”, tiene como objetivo general;
describir cual es el liderazgo transformacional y la motivación laboral de los directivos
de la UGEL 02 San Martín de Porres.
El tipo de investigación es básica, con diseño no experimental, transversal,
descriptivo y correlacional, el análisis es cuantitativo, porque responde al resultado de
la aplicación del instrumento de recolección de datos, determinar el liderazgo
transformacional y la motivación laboral, para lo cual se tomó una población de 134
directivos de instituciones educativa estatal. Los datos recogidos se incorporaron al
programa computarizado del software SPSS- 21.0, luego presentados como gráficos
respecto de los cuales se formularon apreciaciones, que fueron calificadas e
interpretadas, dando lugar a los resultados los cuales se usaron para describir lo
previsto en los objetivos propuestos tanto específicos como el general.
De acuerdo a las conclusiones, el liderazgo transformacional y la motivación
laboral, se encuentra relacionados con (Rho = 0,954 p<0.05). La mayor parte de la
muestra respondió favorable al liderazgo transformacional, consideran tener liderazgo
transformacional en la institución educativa. Así mismo la variable Liderazgo
transformación guardan relación con la dimensión extrínseca de la motivación laboral
de (Rho = 0,895 p<0.05); también existe relación con la dimensión intríseca (Rho =
0,0813 p<0.05) y finalmente existe relación con la dimensión trascendente (Rho =
0.866 p<0.05).