info:eu-repo/semantics/masterThesis
Gestión de recursos humanos y resolución de conflictos en la Red 6 UGEL 01, 2015
Autor
Vílchez Lucho, Carmen Cecilia
Institución
Resumen
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las variables gestión de
recursos humanos y resolución de conflictos.
La presente investigación es de tipo básica, adoptando el diseño no experimental,
correlacional causal y transversal, con una muestra formada por 181 docentes a quienes se
les aplicó cuestionarios con la escala de Likert.
Luego del procesamiento de datos, se contrastó las hipótesis mediante la prueba rho
de Spearmsan, y se concluyó que: Sí existe una relación alta entre la gestión de recursos
humanos con la resolución de conflictos en la Red 06, UGEL 01, 2015; habiéndose obtenido
un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0,873 y un p-valor=0,000.