Identificación de brechas de competencias

dc.creatorRuth Fanery Mendoza Neira
dc.date.accessioned2019-07-04T22:16:32Z
dc.date.available2019-07-04T22:16:32Z
dc.date.created2019-07-04T22:16:32Z
dc.date.issued2019-06-30
dc.identifierhttps://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/1037
dc.identifierE8110
dc.description.abstractThe importance of evaluating competency gaps is explained and it explains how it would be evaluated in the dimensions of know-how, knowing how to be and knowing how to know.
dc.description.abstractSe explica la importancia de evaluar brechas de competencia y explica cómo se evaluaría en las dimensiones del saber hacer, saber ser y saber saber.
dc.languagespa
dc.publisherEscuela de Posgrados
dc.publisherEspecialización en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisherColombia
dc.relationCompetencias laborales: conceptos claves, implementación del modelo de competencias.
dc.relationCompetencias laborales: conceptos básicos, implementación del modelo de competencias
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rightsDerechos reservados - Fundación Universitaria Konrad Lorenz
dc.subjectbrechas
dc.subjectevidencias
dc.subjectniveles de dominio
dc.titleIdentificación de brechas de competencias
dc.typeObjeto de aprendizaje


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