Informe final de práctica empresarial

Abstract

La importancia de evaluar el sistema y, que debido a la normatividad vigente, en la ejecución de manera progresiva y sistemática de las fases de implementación en términos de sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que a partir del 01 de junio del 2017, corresponde a un ejercicio legal para el sector productivo encargado de verificar estándares mínimos, la auditoria para el mejoramiento de la calidad, los sistemas de acreditación y sistemas de información para la calidad, que garanticen el ejercicio y desarrollo de actividades en los diferentes actores en el sistema general de riesgos laborales, creando asi la necesidad de realizar una evaluación inicial para identificar prioridades y establecer planes de trabajo anual o para la actualización de las existentes conforme al artículo 2.2.4.6.16 del decreto 1072 del 2015. Es por esto que se intervienen distintos procesos concernientes al sistema de gestión como: la matriz de riesgos, la matriz de incidentalidad para la generación de informes de ausentismo, el profesiograma ocupacional, la caracterización de la población trabajadora de a través del perfil sociodemográfico, el programa de vigilancia epidemiológica ergonómica y se genera el plan de trabajo para el año 2017 respecto al sistema de gestión.