Estudio de los modelos de selección de personal utilizados en las entidades promotoras de salud (eps) ubicadas en el Distrito de Santa Marta

Abstract

En la presente investigación se abordó un tema de vital importancia para las organizaciones porque gracias a él se logra un mejoramiento en todos los campos de la organización, este tema es la selección de personal, que por ser el Talento Humano la parte fundamental de toda organización se debe seleccionar de una manera objetiva y justa a la persona que según sus destrezas y conocimientos se acople de la mejor manera posible al cargo vacante y que presenten las mejores actitudes para el acople con la organización, además que, para una Entidad Promotora de Salud en donde su función principal es la de servir y atender a personas, este proceso resulta de gran importancia para ellos, de allí que su aplicación debe ser la mejor.