dc.contributorNovoa Gómez, Mónica María
dc.creatorAguirre Tovar, Diana Marcela
dc.date.accessioned2013-03-19T20:32:18Z
dc.date.accessioned2014-10-09T04:25:33Z
dc.date.accessioned2016-01-13T21:08:01Z
dc.date.accessioned2019-11-21T19:23:06Z
dc.date.available2013-03-19T20:32:18Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/3306
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3065435
dc.description.abstractEl conflicto armado colombiano inició hace más de cincuenta años y continúa vigente. No obstante, la ACR (Agencia Colombiana para la Reintegración) orienta la reintegración a la vida civil de las personas que se han desmovilizado de grupos armados ilegales, siendo los profesionales psicosociales de dicha agencia quienes tienen mayor contacto con los excombatientes y experimentan altos niveles de burnout (Aguirre & Novoa-Gómez, 2011). Esta investigación pretendió analizar el burnout de seis profesionales psicosociales bajo una perspectiva analítica conductual, con el fin de evaluar si una intervención orientada a fortalecer repertorios de flexibilidad psicológica, tenía efecto favorable en la disminución del síndrome. Para esto, se siguió un diseño de caso único intra serie y se utilizaron instrumentos como el Cuestionario de actitudes ante el trabajo (Esparza, Guerra y Martínez, 1995), el Cuestionario de aceptación y acción (Barraca, 2004), hexaflex (Wilson, 2006), autoreportes y formato de formulación de caso clínico (Muñoz & Novoa-Gómez, 2010). Los resultados del análisis funcional revelan el burnout como patrón de evitación experiencial, así mismo, se evidencia un efecto favorable de ACT en estos consultantes.
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.publisherMaestría en Psicología Clínica
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightsOpenAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectAnálisis del comportamiento
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subjectEvitación experiencial
dc.subjectTerapia de aceptación y compromiso
dc.subjectProfesionales psicosociales
dc.titleComprensión e intervención analítica conductual del Síndrome de Burnout en profesionales psicosociales que atienden a personas en proceso de reintegración a la vida civil
dc.typemasterThesis


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