Organización de los recursos humanos y relación en el compromiso organizacional de los centros de salud San Juan Lurigancho, 2018

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar qué relación existe entre organización de los recursos humanos y el compromiso organizacional, y como problema general: ¿Cuál es la relación de la organización de los recursos humanos y el compromiso organizacional de los centros de salud, SJL 2018

El tipo de investigación es de tipo no experimental diseño correlacional. Se utilizó los cuestionarios de organización de los recursos humanos y el compromiso organizacional, la población asciende a 320 y la muestra es 80 trabajadores.

Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó una correlación alta de r = 0,061 entre las variables organización de los recursos humanos y el compromiso organizacional. Este grado de correlación indica que la relación entre las variables es positiva y tiene un nivel de correlación media. La significancia de p=0,000 muestra que p es menor a 0,05