| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán 2018”, tuvo como propósito determinar la relación entre factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán. 2018. El diseño de estudio fue correlacional. La población fue conformada por 69 trabajadores y muestra fue constituida por 39 trabajadores del Centro de Salud de Vilcashuamán, la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: que existe una relación directa moderada entre las variables factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en los trabajadores del
Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, con un valor de (Tau_b=0,429), existe una relación directa moderada entre exigencias psicosociales y satisfacción laboral en los trabajadores del
Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, con un valor de (Tau_b=0,620), existe una relación directa moderada entre trabajo activo y posibilidades de desarrollo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán 2018, con el valor de (Tau_b=0,583), existe una relación directa fuerte entre inseguridad y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, siendo el valor de (Tau_b=0,905), existe una relación directa fuerte entre el Apoyo social y calidad de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud De Vilcashuamán, 2018, Con Un Valor De (Tau_B=0,905), Que Existe Una Relación Directa Moderada Entre Doble Presencia Y Satisfacción Laboral En El Personal Del Centro De Salud De Vilcashuamán, 2018, Teniendo El Valor De (Tau_B=0,652). Concluyendo Que Existe Una Relación Directa Moderada Entre Las Variables Factores De Riesgo Psicosociales Y Satisfacción Laboral En Los Trabajadores Del Centro De Salud De Vilcashuamán, 2018. | |
