dc.contributorRamírez García, Gustavo
dc.creatorArévalo Arévalo, José Gabriel
dc.date.accessioned2019-03-18T15:32:40Z
dc.date.accessioned2019-05-31T17:35:11Z
dc.date.available2019-03-18T15:32:40Z
dc.date.available2019-05-31T17:35:11Z
dc.date.created2019-03-18T15:32:40Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/29583
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3000260
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación titulado Gestión Administrativa y su relación con el desempeño laboral de las instituciones educativas de la provincia de El Dorado, año 2018, tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión Administrativa con el desempeño laboral. El estudio fue de tipo básico de nivel correlacional, se desarrolló bajo el diseño no experimental de corte transversal, utilizando una muestra de 85 colaboradores de las instituciones Educativas: Alfonso Ugarte y Manuel Mesones Muro de la provincia de El Dorado, las técnicas de recolección de datos que se usaron fueron la encuesta y ficha de observación a través de dos cuestionarios, uno por variable de estudio. Los resultados arrojaron que existe una relación positiva baja de las variables gestión administrativa y desempeño laboral, concluyendo en que se rechazan las hipótesis nulas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectGestión
dc.subjectAdministrativa
dc.subjectDesempeño
dc.subjectLaboral
dc.title“Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de las Instituciones Educativas de la provincia de El Dorado, año 2018”
dc.typeTesis


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