dc.contributorJiménez Calderón, César Eduardo
dc.creatorMatta Rubio, Rosalí Mercedes
dc.date.accessioned2019-03-11T21:00:35Z
dc.date.accessioned2019-05-31T17:27:21Z
dc.date.available2019-03-11T21:00:35Z
dc.date.available2019-05-31T17:27:21Z
dc.date.created2019-03-11T21:00:35Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/28943
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2999601
dc.description.abstractLa presente tesis tuvo objetivo principal determinar la relación entre la Cultura organizacional y la motivación del personal del Instituto Superior Tecnológico Privado GENOVA, en el distrito de los Olivos, 2017. El método hipotético deductivo, transversal no experimental aplicado se utilizó para demostrar que existía relación entre las variables anteriores. Una prueba de muestra no paramétrica de 70 empleados respondió un cuestionario de 25 items en una escala de Likert; se utilizó el software de estadística de SPSS 23. La variable de cultura organizacional mostró una fuerte correlación positiva Rho de Spearman= 0.845** con un p= 0.001 (p < 0.05). Se concluyó que existe relación significativa muy fuerte entre las variables cultura organizacional y la motivación laboral del Instituto Superior Tecnológico Privado GENOVA. en el distrito de los Olivos ,2017.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectMotivación
dc.subjectPrincipios Fundamentales
dc.titleCultura organizacional y la motivación del personal del instituto superior tecnológico privado Genova, en el Distrito de los Olivos, 2017
dc.typeTesis


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