Tesis
Clima organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon, 2018
Fecha
2018Autor
Farfan Rivera, Estrellita Nathaly
Farfan Rivera, Walter Alejandro
Institución
Resumen
La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación con el
liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon,
2018. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre clima
organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la
municipalidad distrital de Yamon, 2018
El tipo de investigación es descriptiva – correlacional, con un diseño no
experimental, descriptivo - correlacional se realizó con una muestra de 14
servidores municipales de la municipalidad objeto de investigación, los cuales
fueron elegidos en forma no probabilística por conveniencia o a criterio del
investigador.
De acuerdo a los resultados y el procesamiento de los datos se tiene que el clima
organizacional con el liderazgo permite inferir que existe una correlación de
Pearson (r = 0,590), lo cual ha generado una probabilidad de significancia
experimental de p = 0,000 inferior al nivel de significancia fijado de 0,05, lo que
nos permite inferir que existe una correlación positiva media entre el clima
organizacional y el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad
distrital de Yamon, 2018.