| dc.description.abstract | La presente investigación estuvo enfocado en diagnosticar el nivel de desempeño laboral
de los colaboradores de la Piladora Nuevo Horizonte, Monsefu-2018, para luego analizar
los resultados obtenidos del pre test y pos test con sus dimensiones, desempeño de tareas,
desempeño contextual, desempeño adaptativo, objetivo, realidad, opciones y compromiso
respectivamente a las variables dependiente e independiente, donde se realizó mediante
encuestas y guía de entrevista, la población en estudio estuvo constituida por 30
colaboradores de la Piladora Nuevo Horizonte, los mismos considerados como muestra a
tratar, lo cual permitió conocer los aspectos específicos de la problemática del desempeño
laboral que no eran adecuadas para el individuo que labora día a día en la organización;
luego obtenidos los resultados se aplicó el programa de Coaching Empresarial basado en el
Modelo Grow a través de dinámicas de entrenamiento de forma individual y grupal para
desarrollar equipos de trabajo, de acuerdo al cronograma de actividades que se diseñó de la
manera más eficiente de llegar al colaborador, donde la participación de cada uno fue
voluntaria y activa para un cambio interno, esto se pudo comprobar en el pos test a través de
tablas y gráficos estadísticos obteniendo datos positivos por parte de los trabajadores. .
Por lo tanto, los resultados demuestran que la Aplicación del Programa de Coaching
Empresarial basado en el modelo Grow, logro mejorar el desempeño laboral de los
colaboradores de la Piladora , permitiendo que el colaborador tenga confianza y libertad
para expresar sus ideas con sus compañeros y subordinados, mejores relaciones laborales,
compromiso, motivación, trabajo en equipo. Asimismo los colaboradores participan
activamente dando sus aportes para trazar objetivos o dar soluciones a conflictos laborales.
Por otro lado, el diseño de investigación fue Pre Experimental y de tipo Aplicativo.
Asimismo ésta investigación es referenciada con antecedentes internacionales, nacionales y
local con el mismo problema similar dentro de una organización privada o pública. | |
