Tesis
Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño laboral en el servicio de patología clínica del HNHU. 2016
Fecha
2017Autor
Ramón Torpoco, Gaby
Institución
Resumen
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la
relación que existe entre Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño
laboral en el servicio de patología clínica del HNHU. 2016.
La muestra estuvo conformada por 78 miembros del personal asistencial
que pertenecen al servicio de patología clínica. El diseño de la investigación que
se utilizó es de tipo transversal- correlacional, la recolección de la información se
realizó mediante la aplicación de un instrumento tipo encuesta que permitió medir
la variable Condiciones ambientales conformado por 25 ítems cuya escala de
frecuencias iban de adecuada, parcialmente adecuada e inadecuada y la variable
Desempeño laboral conformado por 19 ítems cuya escala de frecuencias iban de
siempre, a veces y nunca.
Posteriormente el análisis estadístico de los datos se realizó a través de
tablas numéricas y porcentuales representadas por gráficos, donde los resultados
de la investigación determinaron que existe relación significativa entre la variable
Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño laboral en el servicio de
patología clínica del HNHU. 2016, con un nivel de significancia rho de Spearman,
(sig. bilateral = ,000 < ,05; Rho =0 ,852). La cual demuestra una relación positiva,
con correlación positiva alta; al revisar la significación de (rho = 0.852 < a α =
0.05). Se concluye que las Condiciones ambientales y el desempeño laboral en el
personal asistencial del Servicio de Patologia Clínica tienen una relación positiva
alta, sin embargo no se debe soslayar las expectativas del personal asistencial y
los problemas actuales del Hospital Nacional Hipolito Unanue, realizando
programas y estrategias de mejora continua que involucre al equipo gerencial del
Hospital Nacional Hipólito Unanue y a los jefes del Servicio de Patologia Clínica
teniendo en cuenta las dimensiones indicadas por los resultados de este estudio
que influyen en el desempeño laboral.