Tesis
Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración del SENACE – 2018
Fecha
2018Autor
Maza Gamboa, Luz Célica
Institución
Resumen
La presente investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en
los trabajadores de la Oficina de Administración del SENACE – 2018, tuvo como
objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y
satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración del
Servicio Nacional Ambiental para las inversiones Sostenibles.
El método empleado fue el hipotético deductivo, el tipo de investigación fue
aplicada de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental
de corte transversal. La población estuvo formada por 40 trabajadores quienes
conformaron una muestra censal. La técnica empleada fue la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios que fueron
debidamente validados mediante juicios de expertos y determinado su
confiabilidad mediante el estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach.
Las conclusiones fueron las siguientes: (a) la gestión administrativa tiene
relación positiva muy alta (Rho = ,953; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción
laboral. (b) la dimensión planeación de la variable gestión administrativa tiene
relación positiva alta (Rho = ,861; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral. (c)
la dimensión organización de la variable gestión administrativa tiene relación
positiva muy alta (Rho = ,959; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral. (d) la
dimensión dirección de la variable gestión administrativa tiene relación positiva
alta (Rho = ,837; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral, y (e) la dimensión
control de la variable gestión administrativa tiene relación positiva muy alta (Rho =
,945; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral.