El comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH, 2017

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en el personal de la Facultad de Medicina de la UPCH 201 7. El diseño de la investigación es de tipo no experimental: corte transversal descriptivo y correlacional, ya que no se manipuló ni se sometió a prueba las variables de estudio.Este estudio nunca se ha realizado en la Facultad de Medicina, por tal motivo es necesario medir el nivel de satisfacción laboral del personal docente y no docente para encontrar puntos de mejora y reforzar las fortalezas que se tienen. En relación al objetivo general, el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH 2017 tiene una relación que oscila entre regular y buena, resultados que buscan mejorar nuestras debilidades y reforzar las fortalezas, en ningún caso arroja resultado malo, siendo las dimensiones de desempeño laboral y reconocimiento quienes arrojan resultados buenos y motivación y ambiente laboral resultados regulares.