| dc.description.abstract | La siguiente tesis que lleva por título: “Identidad organizacional y cumplimiento
de funciones en el área de administración del Proyecto Especial Huallaga
Central y Bajo Mayo, año 2017”; tuvo como propósito determinar la relación
entre la identidad organizacional y el cumplimiento de funciones en el área de
administración del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, año 2017,
para ello se planteó la hipótesis: La relación entre la identidad organizacional y
el cumplimiento de funciones en el área de administración del Proyecto
Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, año 2017 es significativa.
El método utilizado fue el cuantitativo; el tipo de investigación es descriptivo
correlacional de corte transversal no experimental. La muestra estuvo
constituida por 7 unidades (almacén, archivo, contabilidad, logística,
patrimonio, recursos humanos y tesorería), que integran el área de
administración, las cuales suman un total de 45 colaboradores. El muestreo fue
de tipo intencional por cuotas. Los resultados señalan que la dimensión de
Identidad personal es la más frecuente con 44.44%, que comprende sentirse
ligados emocionalmente con la organización y permanecer en el puesto de
trabajo por no tener otra oportunidad laboral. El nivel de cumplimiento de
funciones predominante en el área de administración del Proyecto Especial
Huallaga Central y Bajo Mayo, año 2017, es el medio con 40.00% lo que
implica que existe un conocimiento medio del trabajo, aceptables relaciones
con las personas, colaboración para el logro institucional, y conocen
medianamente los objetivos estratégicos de la institución.
Se concluye que existe relación significativa entre la identidad organizacional y
el cumplimiento de funciones en el área de administración del Proyecto
Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, año 2017. Siendo el valor de Chi
cuadrado calculado tuvo como resultado (14,5), siendo mayor que el valor
tabular (9.49) | |
