Tesis
Clima organizacional y asertividad en los docentes de las instituciones educativas N° 5127 y 5128 del distrito de Ventanilla Callao 2013
Fecha
2013Autor
Colmenares López de Meza, Jessica Kelly
Palacios Crispín, Jenny Victoria
Institución
Resumen
La presente investigación abordó la problemática que presenta la institución
educativa sobre Clima Organizacional y Asertividad en los estudiantes de
secundaria. El objetivo principal es determinar la relación que existe entre Clima
Organizacional y Asertividad en docentes de las instituciones educativas
N°5127 y N° 5128 del distrito de ventanilla Callao 2013.
.
El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo- correlacional. La muestra
estuvo constituida 70 docentes del nivel secundaria de dos instituciones
educativas en el distrito de Ventanilla - Callao, a quienes se les aplicó un
cuestionario para evaluar el Clima Organizacional y otro para evaluar la
Asertividad en los docentes.
Los hallazgos indicaron que existe relación significativa y directa entre la Clima
Organizacional y asertividad (p < .05) así mismo , se encontraron tres relaciones
significativas por dimensiones: Auto- asertividad y relación (p < .05) ; Auto –
asertividad y Estabilidad (p < .05)y Hetero – asertividad y relaciones (p < .05)