dc.contributorSilva, Martha Patricia
dc.creatorMujica Calderón, Scarlett
dc.date.accessioned2015-06-24T12:05:19Z
dc.date.accessioned2019-05-31T13:19:02Z
dc.date.available2015-06-24T12:05:19Z
dc.date.available2019-05-31T13:19:02Z
dc.date.created2015-06-24T12:05:19Z
dc.date.issued2013
dc.identifierhttp://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/5850
dc.identifierhttp://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/8194
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2964240
dc.description.abstractLa siguiente investigación tiene por objeto determinar el impacto de los programas de Responsabilidad Social en la Cultura Organizacional de la Empresa Arca Continental Ecuador, tomando en consideración la importancia de la misma en la gestión organizacional, puesto que ambas trabajan conjuntamente para formar la realidad sociocultural de las organizaciones. Se identificó que la Responsabilidad Social requiere contar con principios de actuación en el plano personal, de tal forma que se analice el comportamiento y valores personales diarios y verificar la actuación socialmente responsable de cada miembro de la organización...
dc.languagespa
dc.publisherQUITO / PUCE / 2013
dc.rightsOpenAccess
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.sourceRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIAL
dc.subjectCOMUNICACIÓN
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectÉTICA ORGANIZACIONAL
dc.titleAnálisis del impacto de los programas de Responsabilidad Social en la Cultura Organizacional de la empresa Arca Continental Ecuador - Coca Cola
dc.typeTesis


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