| dc.description.abstract | A lo largo de la historia, las mujeres han sido invisibilizadas por una parte de la sociedad, debido a
que su rol estaba reducido exclusivamente a lo doméstico. Pero con el paso del tiempo, ante las
imperiosas limitaciones económicas y por la necesidad de sentirse útiles, se han incorporado al
mercado laboral. Este hecho no se ha dado en iguales condiciones que los hombres, lo cual ha
incidido para que, no obstante los grandes avances sociales, económicos, tecnológicos e inclusive
culturales, las mujeres aún se enfrenten a inconvenientes a la hora de acceder a un empleo. Hoy en
día, la discriminación de género en el mercado laboral forma parte de una realidad plenamente
demostrada
Esta realidad se evidencia en Ecuador, pues en los últimos años las mujeres se han incorporado
masivamente a los mercados de trabajo, tanto públicos como privados, y han mejorado
sustancialmente su situación educativa superando inclusive a la de los hombres. El trabajo femenino
se constituye en un aporte notable al desarrollo nacional, de ahí que las mujeres napenses no sean
la excepción.
Es por esto que el propósito principal de este trabajo sea analizar el empleo femenino y su aporte al
desarrollo. Para el efecto se realizó el estudio en el Gobierno Provincial de Napo, para los períodos
de gestión comprendidos entre el 2004 y el 2008, valiéndose de información registrada en la lista de
asignaciones del personal administrativo y sindicalizado. Cabe resaltar que durante este periodo la
Señora Gina Sanmiguel estuvo al mando como prefecta y administradora de esta entidad
gubernamental.
Se escogió esta institución para realizar la investigación debido a la facilidad para acceder a la
información, ya que la autora es oriunda de esta provincia... | |
